定制工作服時(shí)客戶經(jīng)常會(huì)忽略的細(xì)節(jié)

　　定制工作服時(shí)客戶經(jīng)常會(huì)忽略的細(xì)節(jié)?從工作服的穿著可以體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)單位的形象標(biāo)識(shí)，而工作服定制質(zhì)量的好壞，直接影響客戶對(duì)企業(yè)的#印象，所以企事業(yè)單位統(tǒng)一工作服定制著裝至關(guān)重要，然而在定制工作服時(shí)客戶經(jīng)常會(huì)忽略一些常見的細(xì)節(jié)，下面北京工作服定制廠家-依蘭帶大家看看究竟會(huì)忽略哪些常見的細(xì)節(jié)。
 

　　一、工作服訂做之后的售后服務(wù)

　　因?yàn)楣ぷ鞣?、工裝是服裝行業(yè)里循環(huán)訂做周期比較長的，所很多服裝廠的銷售人員，在完成訂單流程結(jié)完款后。就不會(huì)再去跟進(jìn)，也不會(huì)去回訪工裝、工作服的穿著情況，而是集中精力開發(fā)更多客戶。

　　然而依蘭在和客人完成所有的交易流之后，我們的銷售人員都會(huì)定期給客戶做回訪，詢問一下工裝工作服的質(zhì)量和穿著情況，并吸收一些客戶的評(píng)價(jià)與建議，來改善我們自身的不足，后續(xù)進(jìn)行有效的改善。提高我們?cè)诳腿嗣媲暗钠髽I(yè)評(píng)價(jià)，而得到更多客人的認(rèn)同和口碑，從而獲得更多的訂單。

　　二、工作服的服裝性能

　　在很多公司訂做工作服的過程中，常常會(huì)忽略了很重要的2點(diǎn)：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工裝、工作服、工作服穿在公司職員的上身上的時(shí)候，不會(huì)因?yàn)樵诓煌墓ぷ鳝h(huán)境讓員工在工作的時(shí)候感到不適。這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。

　　依蘭會(huì)根據(jù)客戶從事的行業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的了解，選擇出一些性能、品質(zhì)、各個(gè)方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細(xì)說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定需要訂做什么樣的工裝 。

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　　三、工作服的款式突破問題

　　在企業(yè)訂做工作服的過程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，我們一般都會(huì)遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。只對(duì)企業(yè)的形象沒有什么什么負(fù)面的影響就可以通過，所以很多企業(yè)也沒有太多的去開發(fā)一些有時(shí)尚特色的工裝工作服。同時(shí)很多工裝工作服加工的服裝廠提供也是通常*常是做的幾套工裝樣品。在工裝工作服訂做的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創(chuàng)意。

　　依蘭工作服定做廠家會(huì)在完全了解客人的企業(yè)需求的前提下，會(huì)跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工裝款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時(shí)尚的工裝工作服。我們的服務(wù)理念是在滿足客戶要求的前提上，超越客戶的要求，時(shí)不時(shí)都能給客戶帶來意想不到的驚喜。

　　溫馨提示：希望為大家準(zhǔn)備的這篇“定制工作服時(shí)客戶經(jīng)常會(huì)忽略的細(xì)節(jié)”對(duì)大家有所幫助，希望能收藏一下，如果有什么不足的地方，也希望您能給我們指出來，讓我們有更大的進(jìn)步。