現(xiàn)貨工作服和定做工作服的區(qū)別

現(xiàn)貨工作服和定做工作服有什么區(qū)別?為什么越來(lái)越多的企業(yè)都開始為員工定做工作服，而不是直接購(gòu)買現(xiàn)貨，顯然這其中還是存在一定道理的，下面依蘭就來(lái)和大家述說(shuō)，現(xiàn)貨工作服和定做工作服的區(qū)別有哪些

1、售后服務(wù)比較好。工作服的定制需要技術(shù)來(lái)支持。買回來(lái)不合適的衣服可以去處理，新員工或損傷衣物能及時(shí)補(bǔ)貨，定制工作服可以按部門來(lái)做。如果是買成品的工作服可就沒(méi)有這么方便了，它的區(qū)別在于：因?yàn)榉b企業(yè)需要建立這樣一個(gè)完善的售后服務(wù)部門，也會(huì)有人專門跟蹤一個(gè)客戶。常藤工作服提供完善的售后服務(wù)。

2、成本相對(duì)較低。工作服應(yīng)是企業(yè)的一種無(wú)形的成本，無(wú)論哪一個(gè)單位都不會(huì)宣稱不在乎錢，一般都有嚴(yán)格的預(yù)算。定做工作服裝的價(jià)格一般比成品的工作服價(jià)格低，如果工作服在商店購(gòu)買，它是高高的。

3、獨(dú)特的(企業(yè)識(shí)別碼)。對(duì)企業(yè)文化的單位工作服必須專門設(shè)計(jì)或定制企業(yè)識(shí)別碼或者是logo，服裝是有現(xiàn)成的衣服不能滿足這種情況!

4、操作方便。定制的工作服，無(wú)論工作服面料，還是工作服的款式版型，都可以任意挑選，針對(duì)于成衣，這是不可能充分考慮這些，定做工作服的設(shè)計(jì)可以在后套等部件，根據(jù)企業(yè)需求的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)整。

5、合體率。工作服每一個(gè)員工都穿著，所以每個(gè)人的穿著習(xí)慣對(duì)服裝的要求是不同的，如果是員工們都滿意，會(huì)給每個(gè)工人定制。和購(gòu)買服裝是無(wú)法提供這些服務(wù)。

6、耐久性。采購(gòu)量大的企業(yè)是企業(yè)使用率高，要求員工全年穿著，經(jīng)常磨磨蹭蹭，服裝非常耐磨實(shí)用要求。因此在面料的選擇和縫制服裝尤其要注意耐久性，而成品的工作服根本不可能實(shí)現(xiàn)的!

7、男人和女人都穿。企業(yè)工作服必須是男人和女人，現(xiàn)在的服裝企業(yè)普遍共同支付，如果要購(gòu)買男裝企業(yè)和女性企業(yè)，織物的顏色可能是不一樣的，不僅增加了采購(gòu)的難度，但也可能是由于男性和女性工人織物造成的心理失衡之間的差異。

8、整體的尺寸。每個(gè)單位的職員將有多種人體，服裝一般只提供5個(gè)維度。統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，即使男裝尺寸4尺寸只能覆蓋大約85%的人，特體，沒(méi)有他們穿的尺寸。所以說(shuō)定制工作服都能解決。